Dowolna liczba list płac w miesiącu (listy podstawowe i dodatkowe). Wynagrodzenia ryczałtowe (Rady nadzorcze, Zarząd). Bogaty zestaw predefiniowanych algorytmów. Obsługa umów-zleceń, umów o dzieło. Rozliczanie czasu pracy wg kart pracy. Współpraca z programami: Kadry, FK oraz Płatnik

Wersja 3.0 

Wynagrodzenie pracownika obliczane jest na podstawie definiowanych przez użytkownika składników. Każdy pracownik posiada przypisany własny zestaw składników. Podczas generowania składników płacy przypisywane są składniki obowiązkowe oraz wynikające z absencji. Wygenerowany zestaw składników może być modyfikowany. Po zamknięciu wszystkich list płac z miesiąca program generuje zestaw deklaracji rozliczeniowych ZUS (ZUS-DRA, ZUS-RCA, ZUS-RSA). Deklaracje rozliczeniowe wczytywane są do programu Płatnik, gdzie zostają zweryfikowane, a następnie wydrukowane i przesłane drogą elektroniczną. Dla każdej listy generowana jest nota księgowa, która jest podstawą do księgowania listy. Listy mogą być księgowane pojedynczo lub wszystkie z miesiąca (ekran).

Wydruki i raporty

• Wstępna lista płac
• Lista płac
• Zestawienie składników listy płac
• Zestawienie list płac
• Płace wg komórek organizacyjnych
• Karta zarobkowa pracownika
• Karta absencji pracownika (zawiera kartę zasiłkową)
• Wynagrodzenie pracownika za okres
• Wynagrodzenie wg urzędów skarbowych
• Paski wypłat
• Wypłaty zbiorcze wg ROR
• Przelewy na rachunek ROR
• Zestawienie wypłat wg umów
• Zestawienie czasu trwania umów
• Deklaracje PIT: PIT-4, PIT-8B, PIT-11
• Raport miesięczny ZUS-RMUA